Để hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế gia đình, tạo việc làm, tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững. Hằng năm trên cơ sở khảo sát, nắm bắt tình hình đời sống, nhu cầu cần giúp đỡ của các hộ phụ nữ nghèo, trẻ em mồ côi, khó khăn,… Hội LHPN huyện đã xây dựng kế hoạch hỗ trợ, giúp đỡ bằng nhiều hình thức như: hỗ trợ vốn, sinh kế, xây mới, sửa chữa nhà ở, đỡ đầu trẻ em, trao học bổng, hỗ trợ hằng tháng cho phụ nữ cao tuổi nghèo, đơn thân,... Kết quả, qua 05 năm, các cấp Hội đã giúp 236 hộ thoát nghèo, cận nghèo, hộ có nguy cơ tái nghèo, góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo toàn huyện từ 4,78% năm 2018 xuống còn 2,5% năm 2022.
Hưởng ứng thực hiện Chương trình “Mẹ đỡ đầu” do Trung ương Hội phát động, Hội LHPN huyện đã kêu gọi các tổ chức, cá nhân hưởng ứng tham gia làm “Mẹ đỡ đầu” để hỗ trợ hằng tháng cho các cháu mồ côi có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện. Đến nay, các cấp Hội đã liên kết nhận đỡ đầu được 195 cháu với số tiền hằng tháng từ 200.000đ - 1.000.000đ/cháu, tổng số tiền là trên 64,5 triệu đồng/tháng.
Các cấp Hội tập trung thực hiện Đề án “Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp” giai đoạn 2017-2025. Hằng năm Hội LHPN huyện tổ chức cuộc thi “Ý tưởng sáng tạo khởi nghiệp trong phụ nữ”, thu hút 67 ý tưởng tham gia, có 24 ý tưởng đạt giải cấp huyện, 04 ý tưởng đạt giải cấp tỉnh. Hội đã hỗ trợ thành lập 03 Hợp tác xã, 01 Tổ hợp tác và 15 mô hình kinh tế; đã kết nối, đề xuất hỗ trợ từ các nguồn kinh phí giúp cho 44 chị và 01 mô hình với tổng số tiền gần 1,4 tỷ đồng.
Quan tâm công tác cán bộ nữ
Ban Thường vụ Huyện ủy đã tập trung đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ trong công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng, quan tâm công tác quy hoạch cán bộ nữ đảm bảo tỷ lệ theo quy định. Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí được quy hoạch, số cán bộ nữ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị ngày một tăng. Đến nay 100% cán bộ Hội chủ chốt các cấp đạt chuẩn chức danh; 100% cán bộ Hội được bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn, kỹ năng công tác xã hội. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2020 -2025: cấp xã tăng 1,9%, trong đó Chủ tịch Hội LHPN xã, thị trấn 20 đ/c, tăng 02 đ/c; cấp huyện tăng 2,3%. Tỷ lệ nữ tham gia đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026: cấp xã tăng 6,9%, 21/22 Chủ tịch Hội LHPN cơ sở trúng cử. Công tác phát triển đảng viên nữ được chú trọng, trong 05 năm qua các cấp Hội đã giới thiệu cho cấp ủy Đảng xem xét cho đi học lớp nhận thức về Đảng và kết nạp 64 đồng chí đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Nhìn chung công tác cán bộ nữ trong những năm qua được các cấp ủy Đảng tập trung quan tâm, đã tạo điều kiện cho cán bộ nữ tham gia đào tạo chuyên môn, chính trị, đề bạt sắp xếp, bố trí cho cán bộ nữ tham gia vào các cơ quan Đảng, chính quyền. Đây là điều kiện thuận lợi để phụ nữ phát huy vai trò, năng lực của mình, đóng góp vào sự phát triển chung của huyện và vì sự bình đẳng, phát triển của phụ nữ trong giai đoạn mới.
Sau 05 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư, nhận thức, trách nhiệm và hành động của các cấp ủy, chính quyền, của cả hệ thống chính trị, của cộng đồng và bản thân người phụ nữ về vai trò, vị trí của phụ nữ và công tác phụ nữ trong tình hình mới có nhiều chuyển biến tích cực. Bình đẳng giới trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội đạt được những kết quả tiến bộ; đội ngũ cán bộ nữ là lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị tăng về số lượng và chất lượng; vị thế của người phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định và nâng cao. Tổ chức hội phụ nữ các cấp ngày càng được củng cố và phát triển; phát huy vai trò trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho phụ nữ; tạo điều kiện cho phụ nữ có nhiều cơ hội phát huy trí tuệ, thể hiện năng lực, góp phần quan trọng cùng địa phương thực hiện tốt các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh, thực hiện mục tiêu bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.