Tại Hội nghị Tỉnh uỷ lần thứ bảy vừa qua đã ban hành Nghị quyết số 23-NQ/TU, ngày 25/4/2022 của Tỉnh uỷ về nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên địa bàn tỉnh đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; theo đó Nghị quyết và Chương trình của Huyện uỷ thực hiện Nghị quyết số 23-NQ/TU đã xác định quan điểm: Công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Tập trung kiểm soát chặt chẽ quyền lực của người có chức vụ, quyền hạn; không có vùng cấm, không có ngoại lệ. Thực hiện đồng bộ các biện pháp chính trị, tư tưởng, tổ chức, hành chính, kinh tế, hình sự trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên tất cả các lĩnh vực; trọng tâm là suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức của hệ thống chính trị, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Do đó, mục tiêu đặt ra là cần phải kiên quyết, kiên trì đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực với quyết tâm chính trị cao, hành động mạnh mẽ, quyết liệt, hiệu quả. Thực hiện chặt chẽ cơ chế phòng ngừa để “không thể tham nhũng, tiêu cực” gắn với cơ chế răn đe, xử lý nghiêm minh để “không dám tham nhũng, tiêu cực”; tạo bước chuyển biến rõ rệt trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực để giữ vũng ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội; xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động kỷ cương, liêm chính.
Chương trình của Huyện uỷ thực hiện Nghị quyết số 23-NQ/TU đã đề ra 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp để triển khai thực hiện có hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên địa bàn huyện thời gian đến đó là:
Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, sự quản lý, điều hành của chính quyền, các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương phải xác định công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, cấp bách để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tạo sự thống nhất cao về ý chí và hành động của cả hệ thống chính trị, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, ý thức tự giác trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, tích cực đấu tranh phản bác các quan điểm, tư tưởng sai trái, luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch, cơ hội chính trị lợi dụng công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực để chống phá Đảng, Nhà nước, nhất là trên không gian mạng. Người đứng đầu và tập thể lãnh đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị, địa phương phát huy vai trò nêu gương trong thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Thực hiện tốt công tác giáo dục, rèn luyện đức tính liêm khiết, xây dựng văn hóa tiết kiệm, không tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện tốt quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp; phê phán, lên án, tích cực đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Đẩy mạnh toàn diện, đồng bộ công tác cải cách hành chính, thực hiện nghiêm các quy định về công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị; kiểm soát có hiệu quả tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn. Tập trung đẩy mạnh toàn diện, đồng bộ công tác cải cách hành chính gắn với xây dựng chính quyền điện tử và chuyển đổi số. Thường xuyên tổ chức đánh giá mực độ hài lòng của người dân doanh nghiệp, tổ chức khi tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính. Tăng cường công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công. Thực hiện nghiêm việc công khai, minh bạch trách nhiệm thực thi công vụ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương; trong cung cấp thông tin về quy hoạch, các cơ chế chính sách; thi đua khen thưởng; các khoản huy động và đóng góp trong Nhân dân; kết quả thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực… Tăng cường công tác quản lý chặt chẽ, chống thất thoát trong sử dụng ngân sách, đất đai, tài nguyên, khoáng sản, bồi thường, giải phóng mặt bằng, đấu giá, đấu thầu,...Thực hiện nghiêm các quy định về kê khai, công khai và kiểm soát chặt chẽ, hiệu quả tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn.
Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án; phát hiện sớm, xử lý kịp thời, nghiêm minh các vụ việc, vụ án tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; nâng cao hiệu quả thu hồi tài sản bị thất thoát, chiếm đoạt trong các vụ việc, vụ án tham nhũng, kinh tế. Cấp ủy, tổ chức đảng, các cơ quan tham mưu, giúp việc Huyện ủy thường xuyên thực hiện công tác kiểm tra, giám sát đảm bảo toàn diện, công khai, dân chủ, thận trọng chặt chẽ theo đúng chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền quy định. Chỉ đạo UBKT Huyện ủy tăng cường công tác kiểm tra tổ chức đảng, đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm; giải quyết tố cáo. Thực hiện tốt công tác phòng ngừa và kịp thời phát hiện, giải quyết từ sớm, ngăn chặn từ đầu sai phạm và xử lý kiên quyết, nghiêm minh. Xử lý đồng bộ kỷ luật đảng với kỷ luật hành chính, đoàn thể và xử lý theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm, kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu. Lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng công tác thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử. UBND huyện chỉ đạo tăng cường công tác thanh tra, đảm bảo thường xuyên, toàn diện, công khai, tập trung vào những lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công tác cán bộ, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ gắn với thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với tinh giản biên chế, cải cách chế độ công vụ, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, liêm khiết, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức; phấn đấu đến năm 2025 thực hiện ít nhất việc bố trí 50% bí thư cấp ủy xã không là người địa phương và đến năm 2030 cơ bản hoàn thành việc bố trí bí thư cấp ủy xã không là người địa phương.
Lãnh đạo đổi mới, kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động và uy tín của các cơ quan, đơn vị có chức năng phòng, chống tham nhũng; bảo vệ người phát hiện, tố giác, người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Tiến hành rà soát, đánh giá, kịp thời chấn chỉnh, thay thế những cán bộ không đủ phẩm chất, đạo đức, uy tín. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát hoạt động của các cơ quan, đơn vị có chức năng phòng, chống tham nhũng. Duy trì và thực hiện nghiêm túc công tác tiếp công dân, đối thoại trực tiếp với dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và kịp thời xử lý những phản ánh, kiến nghị hợp pháp, chính đáng của người dân, nhất là những thông tin phản ánh, kiến nghị liên quan đến cán bộ có dấu hiệu tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Phát huy hiệu quả hoạt động giám sát của cơ quan, đại biểu dân cử; Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội, cơ quan truyền thông và Nhân dân trong PCTN, lãng phí, tiêu cực. Tăng cường giám sát chuyên đề về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; công tác cán bộ; việc tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức,…Mặt trận và đoàn thể chính trị - xã hội từ huyện đến cơ sở phối hợp thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ của Nhân dân; tích cực tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; phát huy tốt chức năng tham gia phản biện xã hội đối với các dự thảo văn bản của cấp ủy, chính quyền liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Từng bước mở rộng phạm vi phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực ra khu vực ngoài nhà nước. Các cơ quan, đơn vị, địa phương trong phạm vi chức năng quản lý của mình khuyến khích doanh nghiệp, các tổ chức kinh tế khu vực ngoài nhà nước ban hành, thực hiện quy tắc ứng xử, cơ chế kiểm soát nội bộ nhằm phòng ngừa xung đột lợi ích, ngăn chặn hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và xây dựng văn hóa kinh doanh lành mạnh, chủ động phối hợp với cơ quan chức năng có thẩm quyền để cung cấp, phát hiện, ngăn chặn kịp thời những hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ.