Chất lượng tuyển quân
Trong những năm qua, công tác tuyển, chọn gọi công dân nhập ngũ (gọi tắt là công tác tuyển quân) của huyện Thăng Bình đạt được nhiều kết quả tích cực. Tính trong vòng 5 năm gần đây (2011- 2015), huyện Thăng Bình đã giao 1.160 thanh niên nhập ngũ vào các đơn vị quân đội, đạt 100% chỉ tiêu trên giao, chất lượng năm sau cao hơn năm trước. Đã tuyển chọn 145 đảng viên nhập ngũ vào quân đội (chiếm tỷ lệ 12,5%); trình độ thanh niên tốt nghiệp cao đẳng, đại học nhập ngũ vào quân đội chiếm tỷ lệ ngày càng cao. Trong năm 2010, huyện giao quân không có đảng viên nào, thì năm 2011, các địa phương có bước đột phá lớn đó là tuyển chọn được 28 đảng viên nhập ngũ vào quân đội. Phát huy kết quả năm 2011, những năm sau, số lượng đảng viên nhập ngũ ngày càng tăng lên. Đối với trình độ học vấn của thanh niên nhập ngũ cũng được nâng lên đáng kể. Năm 2010, trình độ học vấn cấp 3 chỉ đạt tỷ lệ 50,7%, trong đó trình độ tốt nghiệp cao đẳng, đại học đạt rất thấp (2,3%); thì đến năm 2015, trình độ học vấn cấp 3 chiếm tỷ lệ 75,8% so với tổng số thanh niên nhập ngũ, trong đó có 7,4% đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học. Một điểm nổi bật đáng chú ý là trong năm 2014, thực hiện chủ trương mới của Quân khu về chỉ tiêu “3 trong 1” (vừa là cán bộ công chức, vừa là đảng viên, vừa có trình độ cao đẳng, đại học) hoặc “2 trong 1” (vừa là đảng viên, vừa có trình độ cao đẳng, đại học); đây là chỉ tiêu khó, nhưng các địa phương đã nỗ lực phấn đấu thực hiện vượt 3%/1% chỉ tiêu trên giao (9/3 thanh niên). Những kết quả cụ thể nêu trên đã cho thấy chất lượng tuyển quân của huyện từng bước được nâng cao. Điều đó đã khẳng định sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy Đảng, sự điều hành của chính quyền, sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, sự phối hợp đồng bộ của Mặt trận, các ban ngành, đoàn thể, vai trò làm tham mưu tích cực của Hội đồng nghĩa vụ quân sự mà nhất là cơ quan thường trực- Ban Chỉ huy quân sự từ huyện đến cơ sở đã triển khai thực hiện một cách đồng bộ, hiệu quả đối với công tác tuyển, chọn gọi công dân nhập ngũ. Ghi nhận những nỗ lực phấn đấu của địa phương, từ năm 2011 đến nay, hằng năm, huyện Thăng Bình đã được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen vì đã hoàn thành xuất sắc công tác tuyển quân.
Một số vấn đề cần quan tâm
Đánh giá một cách khách quan, công tác tuyển quân của huyện còn một số vấn đề cần phải quan tâm. Trước hết, tính công bằng trong công tác tuyển quân là một vấn đề mà hằng năm trong hội nghị tổng kết công tác tuyển quân thường bàn đến, chẳng hạn như: theo Luật Nghĩa vụ quân sự quy định “Công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự, không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, trình độ học vấn, nghề nghiệp, nơi cư trú phải thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định của Luật này”. Tuy nhiên, qua theo dõi và kết quả thống kê cho thấy, thành phần xã hội tham gia nhập ngũ vào quân đội chủ yếu là con của nông dân và các thành phần khác (chiếm tỷ lệ trên 97%), thành phần con của cán bộ, công chức chiếm tỷ lệ rất khiêm tốn (dưới 3%). Thứ hai, công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự đối với các trường hợp là cán bộ, công chức đang công tác trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận, đoàn thể, các công ty, xí nghiệp,… đối tượng này tham gia nhập ngũ vào quân đội rất ít (năm 2014 chỉ có 02 cán bộ công chức nhập ngũ, các năm còn lại không có trường hợp nào). Thứ ba, công dân là Đảng viên có thời gian tham gia vào Đảng Cộng sản Việt Nam trước ba tháng khi nhập ngũ vào quân đội chiếm tỷ lệ rất ít; chỉ thực hiện quy trình khám sức khỏe trúng tuyển thì địa phương mới giới thiệu đi học cảm tình đảng, sau đó tiến hành làm thủ tục kết nạp đảng. Đối với các trường hợp này thường kết nạp trước 10 đến 15 ngày trước khi lên đường nhập ngũ, thời gian quá ngắn nên các đảng viên mới chưa đủ điều kiện để qua thử thách, rèn luyện. Thứ tư, về sức khỏe của công dân nhập ngũ, hầu hết là sức khỏe loại 2 và loại 3; sức khỏe loại 1 chiếm tỷ lệ 6,6%. Đơn cử như bốn vấn đề nêu trên thì chất lượng đầu vào của quân đội trong thời gian qua cần phải quan tâm, suy ngẫm.
Những nhiệm vụ cơ bản trong thời gian đến
Để công tác tuyển quân năm 2106 và những năm tiếp theo hoàn thành 100% chỉ tiêu trên giao, đạt chất lượng tốt, Ban Chỉ huy quân sự- Cơ quan thường trực của Hội đồng nghĩa vụ quân sự từ huyện đến xã, thị trấn tập trung triển khai thực hiện một số nhiệm vụ cơ bản sau:
Một là, trong khi chờ Nghị định của Chính phủ và các Thông tư hướng dẫn thực hiện Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015, các địa phương tổ chức quán triệt và chủ động tuyên truyền sâu rộng những nội dung cơ bản của Luật Nghĩa vụ quân sự số 78/2015/QH13 kịp thời đến nhân dân và công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự; chú ý những điểm mới như: Điều 21 quy định thời hạn phục vụ tại ngũ trong thời bình đối với hạ sĩ quan, binh sĩ là 24 tháng (trước đây là 18 tháng); Điều 30 quy định độ tuổi gọi nhập ngũ đối với công dân được đào tạo trình độ cao đẳng, đại học có độ tuổi từ đủ 18 tuổi đến hết 27 tuổi (trước đây là từ đủ 18 đến hết 25 tuổi)… Đồng thời tiếp tục quán triệt thực hiện nghiêm túc Công văn số 375-CV/HU ngày 09/8/2013 của Ban Thường vụ Huyện uỷ về việc nâng cao chất lượng công tác tuyển, chọn gọi công dân nhập ngũ năm 2013 và những năm tiếp theo. Từ đó tạo sự thống nhất nhận thức chung của đội ngũ cán bộ và nhân dân trong việc chấp hành nghiêm túc Luật Nghĩa vụ quân sự.
Hai là, kịp thời soát xét những công dân đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học và cán bộ, công nhân viên chức nằm trong diện nhập ngũ bổ sung vào danh sách gọi khám và vận động công dân nằm trong diện gọi khám tuyển đã phát lệnh lên trạm phấn đấu đạt 100%. Đối với số thanh niên đi làm ăn xa, Hội đồng Nghĩa vụ quân sự xã, thị trấn phân công từng thành viên cùng với thôn, tổ đến tận gia đình có thanh niên gọi khám để tuyên truyền vận động giúp công dân hiểu rõ nghĩa vụ thiêng liêng mà có biện pháp cụ thể để gọi con, em mình về tham gia khám tuyển nghĩa vụ quân sự. Đồng thời, các địa phương cũng kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm Luật Nghĩa vụ quân sự, nhằm nâng cao hiệu quả giáo dục và răn đe.
Ba là, làm tốt công tác tạo nguồn phát triển đảng viên mới và tạo nguồn cán bộ cho quân đội, chú ý kết nạp đảng phải trước ba tháng khi nhập ngũ vào quân đội, không vì chạy theo số lượng mà xem nhẹ chất lượng; xét chọn cán bộ công chức có trình độ cao đẳng, đại học để thực hiện tiêu chí “3 trong 1”, hoặc “2 trong 1”. Đồng thời thường xuyên coi trọng làm tốt công tác chính sách hậu phương quân đội, tổ chức thăm hỏi động viên, tặng quà đối với thanh niên trúng tuyển gọi nhập ngũ, hỗ trợ, giúp đở vật chất cho gia đình thanh niên trúng tuyển có hoàn cảnh khó khăn để thanh niên yên tâm lên đường bảo vệ Tổ quốc.
Bốn là, kịp thời bổ sung, kiện toàn Hội đồng nghĩa vụ quân sự huyện, xã, thị trấn theo quy định tại Công văn số 2266/BTL-QL, ngày 08/10/2015 của Bộ Tư lệnh Quân khu 5 về việc quy định thành phần Hội đồng nghĩa vụ quân sự các cấp; phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Hội đồng nghĩa vụ quân sự theo quy định tại Điều 38, 39 của Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015. Tăng cường và phát huy trách nhiệm của các thành viên Hội đồng nghĩa vụ quân sự các cấp trong việc theo dõi, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện nghĩa vụ quân sự ở cơ sở.
Chất lượng tuyển quân có ý nghĩa cực kỳ quan trọng đối với đầu vào của quân đội trong việc thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc. Chính vì vậy, hơn lúc nào hết, mọi cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức, công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự phải gương mẫu chấp hành, xem đây là nghĩa vụ thiêng liêng của mình đối với Tổ quốc. Phấn đấu năm 2016 trở đi, huyện Thăng Bình thực hiện công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ bảo đảm đúng Luật, công bằng, hoàn thành 100% chỉ tiêu trên giao, chất lượng tốt; góp phần xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của Đảng, Nhà nước và Nhân dân giao phó./.