Thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của BCH Trung ương về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” và Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ VIII, 5 năm qua, LĐLĐ huyện đã tích cực chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ và công tác xây dựng CĐCS vững mạnh. Liên đoàn Lao động huyện tập trung chỉ đạo, triển khai các nội dung, biện pháp để nâng cao chất lượng CĐCS. Hằng năm, có trên 80% CĐCS được xếp loại vững mạnh. Hoạt động Công đoàn của cơ quan hành chính, sự nghiệp, cơ quan xã, thị trấn, trường học đã có những chuyển biến tích cực, nội dung, phương thức hoạt động được đổi mới, tạo được niềm tin cho cán bộ, công chức, từ đó có những đóng góp tích cực xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Phối hợp xây dựng chương trình phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; giải quyết các vướng mắc, sai sót về chế độ chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), tiền tăng giờ, tăng ca tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi cho cán bộ, công chức, người lao động. Các hoạt động chăm lo đời sống của CNVCLĐ được các cấp Công đoàn triển khai thường xuyên và sâu rộng thông qua các hoạt động thăm và tặng quà gia đình công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi thân nhân khi ốm đau, tổ chức gây quỹ tình thương, góp vốn quay vòng…Đã tổ chức thăm và tặng quà hơn 100 lượt CNVCLĐ gặp khó khăn đột xuất, tai nạn lao động. Trong 05 năm qua, CNVCLĐ đã đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” hơn 600 triệu đồng. Từ nguồn quỹ, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân bổ xây dựng 19 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ khó khăn. Công tác đền ơn đáp nghĩa, các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện được các cấp Công đoàn thường xuyên quan tâm. Hằng năm, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức phát động và vận động đoàn viên tham gia các quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Ngày Vì người nghèo”, “Nhân đạo”, “Bảo trợ trẻ em”, “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”,… Nhiều công đoàn cơ sở đã nhận phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh Hùng, nhận đỡ đầu cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn. Sự hưởng ứng, đóng góp của CNVCLĐ đem lại ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện tinh thần trách nhiệm vì cộng đồng của CNVCLĐ, góp phần thực hiện công tác an sinh xã hội trên địa bàn huyện.
Nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện luôn quan tâm, triển khai nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn… Trong nhiệm kỳ qua, đã thành lập được 08 CĐCS, phát triển 3.800 đoàn viên mới; trong đó, đã thành lập được 02 Nghiệp đoàn nghề cá xã Bình Dương và xã Bình Minh với 568 đoàn viên ngư dân; đến cuối năm 2017, tổng số CĐCS trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện là 136 với tổng số 7.400 đoàn viên. Song song với công tác phát triển đoàn viên việc thành lập các CĐCS đã từng bước khẳng định được chức năng, vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động. Qua đó, tạo uy tín vận động công nhân lao động tích cực gia nhập tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, hoạt động của Ban nữ công, công tác tài chính, tài sản công đoàn, công tác kiểm tra đã góp phần xây dựng công đoàn vững mạnh.
LĐLĐ huyện bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho anh Trần Văn Lãnh- đoàn viên NĐNC xã Bình Minh
Hội nghị tiếp xúc công nhân lao động với chủ đề: “Giáo dục đời sống gia đình và phòng, chống bao lực gia đình trong công nhân lao động” tại Công ty Onewoo, xã Bình Phục
Để nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, các cấp công đoàn chủ động triển khai các giải pháp nhằm củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn nhất là công đoàn các xã, thị trấn và công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước. Thường xuyên củng cố kiện toàn tổ chức bộ máy, đội ngũ ban chấp hành công đoàn các cấp, tiếp tục cụ thể hóa hướng dẫn xây dựng công đoàn vững mạnh và các tiêu chí đánh giá xếp loại đoàn viên. Ngoài ra, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện còn xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp để trang bị kiến thức pháp luật, kỹ năng nghiệp vụ công đoàn. Phối hợp với Ban Tuyên giáo Huyện ủy, Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị tổ chức 14 lớp quán triệt các Nghị quyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI, XII), 18 lớp báo cáo triển khai các chuyên đề về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phối hợp với Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức 05 lớp tuyên truyền Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho đoàn viên, người lao động. Phối hợp với Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh tổ chức 04 lớp tuyên truyền biển đảo cho đoàn viên, ngư dân Nghiệp đoàn Nghề cá xã Bình Dương, Bình Minh…
Đại hội đại biểu Công đoàn huyện Thăng Bình lần thứ IX với khẩu hiệu hành động: “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH đất nước”, đã đề ra những mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm cần triển khai thực hiện trong nhiệm kỳ đến để xây dựng hệ thống tổ chức công đoàn từ huyện đến cơ sở hoạt động hiệu quả, vững mạnh. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tập trung nâng cao chất lượng Công đoàn các doanh nghiệp, nghiệp đoàn. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở; thực hiện có hiệu quả chức năng kiểm tra, giám sát của Công đoàn; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, xây dựng đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH và hội nhập quốc tế. Tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước; thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, vì lợi ích của đoàn viên và người lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh...
Với những việc làm cụ thể, thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, các cấp công đoàn trong huyện đã thực sự trở thành “cầu nối” giữa người lao động với tổ chức công đoàn. Từ đó, giúp người lao động nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình, chung tay xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển vững mạnh.