Phòng đã tham mưu UBND huyện thực hiện tốt việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, nhân sự đúng quy định. Tổ chức triển khai thực hiện tốt các quy định của Chính phủ về cơ chế tự chủ của các đơn vị sự nghiệp; cơ chế tự chủ về nhiệm vụ, tổ chức, biên chế, tài chính của các cơ quan hành chính. Công tác quản lý, sử dụng biên chế của các cơ quan, đơn vị nhìn chung đảm bảo theo quy định, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao. Phòng Nội vụ huyện đã cùng các cơ quan liên quan đã tập trung tham mưu Huyện ủy, UBND huyện ban hành, triển khai thực hiện một số giải pháp nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cải cách hành chính. Đặc biệt, Phòng đã tham mưu UBND huyện triển khai Hệ thống Hội nghị truyền hình trực tuyến đến cấp xã để giảm bớt thời gian đi lại, tiết kiệm thời gian, chi phí và hiện đại hóa nền hành chính. Công tác quản lý CBCCVC được thực hiện tốt, công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện đảm bảo theo Thông tư số 11/2012/TT-BNV ngày 17/12/2012 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ công chức. Thường xuyên rà soát toàn bộ hồ sơ cán bộ, công chức để bổ sung các thông tin còn thiếu theo hướng dẫn và cập nhật đầy đủ thông tin hồ sơ CBCCVC. Triển khai thực hiện Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức; thực hiện tốt các quy định về phân cấp, chế độ tự chủ trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn của UBND tỉnh.
Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các đơn vị, địa phương được thực hiện công khai, dân chủ, bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn và đúng quy trình. Thực hiện đúng các quy định về điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu, thôi việc, nhận xét, đánh giá và các chế độ chính sách khác đối với CBCCVC.Triển khai thực hiện tốt các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật cán bộ, công chức; Luật Viên chức. Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát các nội dung nêu trên, thực hiện chế độ thống kê, báo cáo chính xác kịp thời. Thực hiện tốt chế độ chính sách liên quan đến công tác tiền lương, chuyển xếp ngạch, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đảm bảo kịp thời, đúng quy định pháp luật. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức luôn được quan tâm chú trọng, xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch đảm bảo chất lượng và hiệu quả cao. Tập trung củng cố, kiện toàn UBND huyện, xã, thị trấn theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương. Thực hiện tốt Nghị định số 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ cấp xã, những người hoạt động không chuyên trách cấp xã và ở thôn, tổ dân phố. Công tác thanh tra, kiểm tra công tác nội vụ năm ở địa phương và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch thanh tra, kiểm tra đạt chỉ tiêu đề ra; không có khiếu nại, tố cáo của CBCCVC và công dân liên quan đến lĩnh vực Nội vụ; không có khiếu nại vượt cấp lên Sở Nội vụ, các cơ quan của tỉnh và các cơ quan Trung ương. Tổ chức thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Thực hiện các biện pháp phòng ngừa tham nhũng theo quy định. Thực hiện đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo về công tác thanh tra, kiểm tra lĩnh vực nội vụ, giải quyết khiếu nại tố cáo và phòng, chống tham nhũng đúng quy định. Tham mưu cho UBND huyện, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng huyện tổ chức triển khai các phong trào thi đua do UBND tỉnh, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh, Sở Nội vụ phát động và phong trào thi đua trọng tâm “Quảng Nam chung sức xây dựng nông thôn mới”.
Cờ thi đua “Chi bộ đạt trong sạch, vững mạnh tiêu biểu từ năm 2013 – 2017”
Bên cạnh đó, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Chi bộ và thủ trưởng cơ quan, trong 05 năm qua 100% cán bộ, đảng viên đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, 100% gia đình CBCC đạt danh hiệu gia đình văn hóa; 100% CBCC đạt danh hiệu lao động tiên tiến; 02 danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở; 02 danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh. Ngoài ra, Phòng Nội vụ được ngành cấp trên đánh giá cao và đạt được những danh hiệu thi đua của ngành như Giấy khen của Giám đốc Sở Nội vụ (2013); Cờ thi đua dẫn đầu phong trào thi đua khối Cụm đồng Bằng (năm 2014); Bằng khen của Thủ tướng chính phủ năm 2015; Cờ thi đua dẫn đầu phong trào thi đua khối Cụm đồng Bằng (năm 2016). Trong 05 năm qua, 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, hằng năm có 01 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không có đảng viên vi phạm kỷ luật, về tập thể Chi bộ là Chi bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu 05 năm liền (2013, 2014, 2015, 2016, 2017). Cấp uỷ, công đoàn, chính quyền phát động các phong trào thực hiện Cuộc vận động “Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân gắn với một địa chỉ nhân đạo” đơn vị đã nhận đỡ đầu cho 01 cháu gia đình có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 5.400.000 đồng/năm, nhận phụng dưỡng suốt đời Bà mẹ Việt Nam anh hùng mỗi tháng 500.000 đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn vận động đoàn viên công đoàn tiết kiệm và tổ chức góp vốn quay vòng để giúp các gia đình CBCC có nguồn vốn giải quyết trong sinh hoạt, sản xuất cải thiện đời sống. Với những việc làm theo Bác tuy rất nhỏ của mỗi cán bộ, đảng viên trong cơ quan đã góp phần thực hiện chủ trương, chính sách “Giảm nghèo bền vững”; “Khuyến học khuyến tài” của Đảng và Nhà nước trên địa bàn huyện Thăng Bình.
Với những kết quả đạt được, Chi bộ Phòng Nội vụ huyện Thăng Bình đã vinh dự được Tỉnh ủy Quảng Nam tặng cờ thi đua Chi bộ đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu 05 năm liền (2013-2017)./.