Trong quá trình xây dựng giai cấp công nhân, Huyện uỷ luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, vai trò sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến công nhân, người lao động, như: Bộ Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật Công đoàn, Luật Khiếu nại tố cáo, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật Công chức... cũng đã được tuyên truyền, phổ biến kịp thời cho công nhân, người lao động nắm bắt, thực hiện. Chỉ đạo LĐLĐ, Đoàn thanh niên, Hội LHTN làm tốt công tác giáo dục truyền thống yêu nước, truyền thống cách mạng cho công nhân lao động với nhiều hình thức đa dạng, phong phú như: tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tọa đàm, tổ chức phát động “Tháng công nhân”, tổ chức Ngày hội công nhân lao động hằng năm; các cuộc thi viết tìm hiểu về “Lịch sử quan hệ đặc biệt Việt Nam - Lào, Lào - Việt Nam”, “Hiến pháp Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam”, “Công đoàn Việt Nam, 85 năm xây dựng và phát triển”, "Công đoàn Việt Nam - 90 năm xây dựng và phát triển" , chương trình ‘ 1 triệu sáng kiến nổ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 ”… đều có bài dự thi của công nhân lao động tham gia; tổ chức các hoạt động “Tết sum vầy, xuân bình an” trong công nhân, viên chức, lao động. Trong 15 năm qua, đã có gần 7.500 lượt người được tuyên truyền về học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, hơn 500 người được tuyên truyền về kỹ năng sống. Các cấp công đoàn đã tổ chức hơn 1.000 lớp tuyên truyền miệng, buổi nói chuyện chuyên đề. Hiện nay, 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp đưa công tác nâng cao trình độ học vấn cho công nhân, viên chức vào Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động tại các doanh nghiệp. Riêng công nhân lao động ở khối sản xuất kinh doanh được doanh nghiệp tạo điều kiện phát huy sáng kiến, cải tiến công nghệ với hơn 120 sáng tiến cải tiến kỹ thuật.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước đã được quan tâm. Qua 15 năm, đã phát triển 5.400 đoàn viên mới; thành lập mới 20 công đoàn cơ sở (nâng tổng số công đoàn cơ sở lên: 130 công đoàn cơ sở trực thuộc. Tỷ lệ công đoàn vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ hằng năm đạt trên 90%.
Cấp ủy, chính quyền chú trọng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân. Chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng bảo đảm các chế độ, chính sách của công nhân, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Hằng năm, 100% doanh nghiệp nhà nước và trên 95% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động. Các cấp công đoàn chủ động triển khai, tạo nguồn lực để tổ chức các chương trình, các hoạt động có ý nghĩa thiết thực góp phần chăm lo đời sống công nhân, tiêu biểu như chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”...
Phát huy bản chất tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam, truyền thống cần cù, sáng tạo trong lao động sản xuất của Nhân dân Thăng Bình, với nỗ lực quyết tâm phấn đấu, Đảng bộ huyện sẽ xây dựng, phát triển giai cấp công nhân trong huyện không ngừng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương.